Descoperă portofoliul complet de soluții SAGA. Cele mai utilizate programe de contabilitate, salarii şi evidenţă de stocuri.

SAGA C.

Desktop Web Mobil

Program pentru evidență contabilă în partidă dublă, destinat societăților comerciale, ONG-urilor, cabinetelor de contabilitate și contabililor independenți. Program pentru evidență contabilă în partidă dublă, destinat societăților comerciale, ONG-urilor și cabinetelor de contabilitate. Program pentru evidență contabilă și de stocuri în partidă dublă.

SAGA P.S.

Desktop Web Mobil

Program pentru evidență contabilă în partidă simplă, destinat PFA-urilor, întreprinderilor individuale și familiale, asociațiilor de proprietari și altor profesii liberale. Program pentru evidență contabilă în partidă simplă, destinat PFA-urilor, II-urilor, IF-urilor și asociațiilor de proprietari. Program pentru evidență contabilă și de stocuri în partidă simplă.

Marketline

Desktop

Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în magazine sau în alte spații comerciale pentru operarea vânzărilor. Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în magazine pentru operarea vânzărilor. Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în magazine.

Publine

Desktop Mobil

Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în industria HoReCa pentru operarea vânzărilor și administrarea rezervărilor. Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în industria HoReCa pentru operarea vânzărilor. Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în industria HoReCa.

Declaratii ANAF

Desktop

Extensie a programelor Saga, destinată transmiterii declarațiilor fiscale la ANAF și preluării automate a recipiselor aferente. Extensie a programelor Saga, destinată transmiterii declarațiilor fiscale la ANAF și preluării a recipiselor. Extensie a programelor Saga, destinată gestionării declarațiilor fiscale.

Alătură-te comunității SAGA

Blog
Norme noi pentru accesul străinilor la piața muncii din România. OUG 32/2026.

La final de aprilie a apărut OUG 32/2026 -în Monitorul Oficial nr. 335 – ordonanță care reglementează accesul străinilor la piața munc...

06.05.2026
Modificări fiscale. OUG 8/2026

A fost publicată OUG 8/2026 din așa numitul pachet de relansare economică. Ce aduce nou acest act normativ? O listă a modificărilor aduse de a...

27.02.2026
Modificări fiscale recente. Propuneri de modificări în dezbatere publică.

Luat cu munca de început de an și cu stresul aferent nu am apucat să scriu despre noile modificări aduse codului fiscal și codului de procedur...

05.02.2026
Propunere legislativă. TVA.

Nu, nu este vorba despre vreo inițiativă a Guvernului sau Parlamentului. Este o propunere personală, legată de modificarea legislației pe TVA....

09.01.2026
OUG 91/2025 – concedii medicale

Ordonanța a fost discutată și aprobată la final de 2025, fiind în vigoare de la data de 31/12/2025. Ea este una ce modifică OUG 158/2005 și ...

02.01.2026
Început de an. 2026.

Ca în fiecare început de an, odată cu primele zile din 2026, vă doresc și eu un an mai bun ca cel care tocmai a trecut și sper eu, ca în fie...

01.01.2026
REGES online în SAGA

Începând cu versiunea 3.0.598 a programului SAGA C, s-a introdus suport pentru accesul la REGES On-line. Pentru a o putea utiliza este important ...

31.12.2025
Forum
import amef saga web
Pai in practica inca puteti folosii programul desktop saga. Nu cred ca doar mutarea bazei de date a influentat productivitatea si generarea acelor erori. Banuiesc ca dvs. va referiti la utilizarea borwserului de internet cu saga web. Lasati in privat un nr. whatsapp si va ajut eu sa reintrati in flux.
07.10.2026 18:10
ciucam544
E-mail pt saga Web
Explicatia la facturile generate din contracte se rezolva in 2-3 zile.
Partea cu transmiterea mailurilor cam intr-o saptamana.
07.10.2026 18:10
Administrator
import amef saga web
Buna ziua, din luna august a trecut si clientul la web, am avut probleme , poate nu m-am priceput, m-a ajutat cineva care nu prea stia, oricum regret ca am trecut la web, ma invatasem cu importul la intrari, casa de marcat, intrarile le lucreaza clientul, eu verific, dar face si casa, incaseaza numerarul, eu import casa marcat, pentru total vanzari si card si se dubleaza numerarul, nu-i problema, sterg, dar exista vreo solutie? si imi spune ca s-a trezit in registrul de casa cu plati facute in luna trecuta, le-a sters, astept sa primesc dosarele fizic si sa verific, dar nu este in regula ca nu am incredere.
07.10.2026 16:10
ivanovc
Scoatere teren din gestiune prin donatie
Buna ziua,

Un SRL neplatitor de tva (este de 3 ani neplatitor pentru ca nu a mai avut activitate), dar platitor de impozit pe profit, are in gestiune un teren de 20.000mp. Va dona catre o terta parte (nu persoana afiliata) 1000mp. In balanta la 105 am sold creditor. As avea cateva intrebari pt aceasta scoatere din gestiune a unei parti din teren.
1. Daca se face contract de donatie, firma va plati tva?
2. Stiu ca este nedeductibila cheltuiala cu donatiile acordate (6582), dar eu va trebui sa trec valoarea terenului din 105 la venituri, nu? Si acel venit se impoziteaza.

Multumesc frumos!
07.10.2026 16:10
sorina87
intocmire pontaj
nu merge din Saga, faci ca și până acum excel.
07.10.2026 15:10
herganiec
NOTA DE LUARE LA CUNOSTINTA PREVEDERI TRANSPARENTA SALARIALA
Multumesc dlui GheorgheI642 (care este mereu foarte informat si este de admirat).

Revin totusi cu o interpretare in favoarea angajatilor companiilor private:
Pentru un angajator privat, directiva netranspusă (in legislatia nationala, Directiva 2023/970 privind transparenta salariala) nu produce efecte directe față de salariat. Prevalează doar interpretarea dreptului național în lumina ei.

Argumente:
1. Lipsa „efectului direct orizontal” (Relația Angajat - Angajator Privat)
Spre deosebire de un Regulament european (care se aplică direct și imediat tuturor), o Directivă are ca destinatar Statul Membru. Ea impune statului obligația de a atinge un rezultat, lăsând la latitudinea parlamentului național forma și mijloacele (adoptarea unei legi de transpunere).

Conform jurisprudenței CJUE (începând cu spețe celebre precum Faccini Dori sau Marshall), o directivă netranspusă nu poate impune obligații unui particular (o persoană fizică sau o companie privată). Aceasta înseamnă că o directivă nu are efect direct orizontal.

Prin urmare, un salariat nu își poate da în judecată angajatorul privat invocând exclusiv prevederile Directivei 2023/970 pentru a cere, de exemplu, rapoarte detaliate de transparență salarială, atât timp cât statul român nu a creat legea internă care să oblige tehnic angajatorul să facă acel lucru.

(Notă: Situația ar fi fost diferită dacă angajatorul era o instituție a Statului. În acel caz, s-ar fi aplicat „efectul direct vertical”, iar statul nu s-ar fi putut apăra invocând propria culpă de a nu fi transpus directiva la timp).

2. Obligația de „interpretare conformă” a dreptului național
Chiar dacă angajatul nu poate invoca directiva împotriva angajatorului privat, intervine al doilea principiu menționat în citatul dumneavoastră: instanțele naționale sunt obligate să interpreteze legislația internă existentă în lumina textului și a finalității directivei (principiul consacrat în speța Marleasing).

Codul Muncii din România conține deja principiul „la muncă egală sau de valoare egală, remunerație egală” (Art. 5 și Art. 159). Ce face instanța în lipsa legii de transpunere a Directivei 2023/970?

Va citi articolele existente din Codul Muncii și le va interpreta folosind definițiile și spiritul aduse de Directivă (de exemplu, cum se definește „munca de valoare egală” sau cum se inversează sarcina probei în caz de discriminare salarială).

Judecătorul nu va inventa obligații administrative noi pentru firmă (pentru că acestea necesită lege națională), dar va aplica principiile de fond ale directivei folosind „vehiculul” legislației muncii deja existente.

Contextul actual (Octombrie 2026):
Termenul limită impus de UE pentru transpunerea Directivei 2023/970 a fost 6 iunie 2026. Dacă statul român întârzie transpunerea, el poate fi sancționat de Comisia Europeană (procedură de infringement) sau poate fi dat în judecată de cetățeni pentru daune (dacă demonstrează că au pierdut drepturi din cauza netranspunerii). Cu toate acestea, angajatorul privat este protejat: el răspunde strict în limitele legislației naționale în vigoare, interpretată, desigur, prin lentila principiilor europene.
07.10.2026 15:10
paturcai
Inregistrare plata taxe vamale
Buna ziua,
Am avut un import in 14.09 pentru care am platit: taxe vamale, TVA in vama si Comision vamal in baza Avizare plata FeedEx o suma totala pe care am platit-o in contul FeedEx in 25.09.2026, in jurnalul de banca am stins plata pe furnizor FeedEx fara sa am factura primita de la ei.am tot discutat cu ei sa imi trimita factura sa pot sa imi sting plata dar nu am primit inca fcatura si suntem in 07.10 si nu pot inchide luna Septembrie. Cum este corect sa inregistrez plata in Jurnalul de banca ? sa pun la Intrari-Avize -sumele din Avizare de plata si sting direct pe cont 446.003 taxe vamale, 446.004 -TVA in vama si diferenta de comision pe furnizorul FeedEx si cand voi primii factura de la ei sting doar comisionul vamal pe 628? Multumesc
07.10.2026 14:10
rusuv254
Tutoriale video